E’ forse la novità più contestata, quella che tuttavia risolve le problematiche sollevate dai tanti operatori della salute del Comparto Sanità assunti con contratti atipici durante le fasi più cruente della Pandemia Covid. Ora sperano Infermieri, Infermieri Pediatrici, Ostetriche/i, Operatori Socio Sanitari, Fisioterapisti e Professioni Sanitarie (ma anche Amministrativi e Tecnici) assunti durante l’emergenza e mai stabilizzati perché non inclusi nelle relative norme assunzionali.
Il Milleproroghe, infatti, per prima cosa estende i termini entro cui possono essere maturati i requisiti già prescritti ai fini dell’assunzione a tempo indeterminato; poi prevede che la predetta disciplina si applichi, previo espletamento di apposita procedura selettiva e in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di personale, ad alcune tipologie di personale precario, anche reclutate con contratti di lavoro flessibile e anche qualora non più in servizio, nel rispetto di determinati limiti di spesa.
Parliamo, ad esempio, di tutti coloro che sono stati reclutati con contratti atipici dalla Protezione Civile o direttamente dalle Aziende Sanitarie o Ospedaliere pubbliche (pronta disponibilità, Co.Co.Co., P. Iva, ecc.).
E non è tutto, sono stati prorogati i requisiti necessari per la stabilizzazione del personale dirigenziale e non dirigenziale del SSN: tutti coloro che matureranno al 31 dicembre 2024 alle dipendenze di un ente del SSN almeno diciotto mesi di servizio, anche non continuativi, di cui almeno sei mesi nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2022, secondo criteri di priorità definiti da ciascuna regione.
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